LISTEN2U - plateforme assistance psychologique, assistance psychologique des salariés, assistance psy

Listen2u peut se mettre en place dans deux cadres : 

Des salariés souhaitant être écoutés….

Qu’il s’agisse de problèmes liés au contexte de travail et/ou de problèmes personnels, nous nous tenons – psychologues confirmés du cabinet EXPERT CE - à la disposition de ces salariés. S’exprimer permet de libérer la parole et de se sentir mieux par la suite. Listen2u permet ainsi de « vider son sac » dans un cadre confidentiel et de proximité, sans possibles répercussions par la suite. 

Le recours à Listen2u peut se révèler utile dans les cas où :

  • Des conflits existent au sein de l’entreprise opposant managers aux subordonnés ;
  • Un salarié n’aime pas son travail ;
  • Un salarié ne s’entend pas avec ses collègues de travail mais tente de maintenir de bonnes relations de travail ;
  • Etc.

Listen2u permettra à chacun de se libérer d’un poids et de relativiser par rapport à la situation qu’ils subissent. 

Son recours sera d’autant plus important lors de contextes organisationnels dégradés comme la mise en place d’un projet de restructuration dans l’entreprise à l’origine de licenciements de salariés. Les salariés « restants » choqués par l’événement peuvent avoir besoin de parler. Ou bien encore la tentative de suicide d’un collaborateur.

Outre le fait de se défouler, libérer la parole permet aussi de mettre des mots sur la souffrance de certaines personnes. Ainsi, certains voudront peut-être « juste » parler et au fil des échanges, se rendront compte qu’ils risquent de souffrir d’une pathologie ou souffrent réellement et qu’ils ont besoin d’être dirigés vers un autre professionnel. Dans ce cadre, nous l’accompagnerons dans cette démarche. 

Le recours à Listen2u peut se révèler utile dans les cas où :

  • Un salarié est submergé de travail et ne comprend pas pourquoi il ne parvient pas à atteindre ses objectifs alors qu’il fait de plus en plus d’heures ;
  • Une salariée se sent en tout temps triste et ne comprend pas pourquoi puisqu’elle aime son travail ;
  • Un salarié se sent isolé de tous ses collaborateurs ;
  • Etc.

Listen2u nous permettra de mettre en garde des salariés sur la potentialité qu’ils soient victimes de stress intense voire de burn-out, de déceler certains signes de dépression ou encore de mettre en avant des pratiques managériales défaillantes à l’origine de la dégradation du collectif de travail.

 

Des salariés souhaitant être aidés…

Au-delà du fait d’être écoutés, nous pouvons venir en aide aux salariés et les assister de manière à ce qu’ils puissent surmonter certaines difficultés. En ce sens, ils peuvent nous remonter des problématiques – professionnelles et/ou personnelles - auxquelles ils sont familiers et les impacts qui y sont relatifs. Dans ce cadre, nous chercherons à comprendre pourquoi ils sont confrontés à ces problématiques et les conseiller de manière à ce qu’ils puissent les surmonter.

Le recours à Listen2u peut se révèler utile dans un cas comme :

  • Un projet de restructuration qui a pour impacts d’alourdir la charge de travail renforçant le stress déjà ressenti et favorisant le recours à des tranquilisants.
  • Des changements impactant l’activité de travail brouillant les repères des salariés qui sont alors stressés et ont le sentiment d’être submergés et de ne pas pouvoir y arriver.
  • Un management défaillant à l’origine d’injonctions contradictoires créant un cadre insécuraitaire chez les salariés qui se sentent mal-à-l’aise et ne parviennent pas à atteindre leurs objectifs.
  • Etc.

Listen2u permettra de rendre compte de ces impacts et évoquera les possibilités d’actions offertes aux salariés victimes de cette situation pour leur permettre de surmonter ces difficultés et pouvoir travailler dans des conditions de travail favorables. Il pourrait s’agir par exemple de mieux organiser ses tâches de travail (de la plus urgente à la moins urgente), d’intégrer à son temps de travail des pauses facilitant la récupération et à terme la concentration ou encore de valoriser l’entraide entre les collègues pour mieux faire face aux exigences du travail.

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